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第18章 墙角（第2页）

六院，陈荣带着几个优秀的工人，正在这里移交k12o资料并解疑答问，对接也是六院的专项小组。

“艾教授。”

“您太客气，我这资历叫我声小艾就行，而且陈工你才是来指导我们的，惭愧惭愧。”

看着面前这个一脸惊诧的年轻研究员，憨厚老实的陈荣客气无比：

“哪里的话，我才高中文凭，你是博士生，喊你教授那是相当的合适，再说都三十多的人了，伱们是六院的中坚力量，马上就是你们的六院，资历上也一点问题没有！”

“这……哎。”

姓艾的研究员想说什么，但一想到资历两个字又生生咽了回去。

体制内最大的缺点是什么，那就是资历，让人又爱又恨。

爱的人是自认为“劳苦功高”

之众，没啥大错也没啥大功，凭着老资历最后也能混的不错。

但对于年纪较轻又有一番抱负的人就十分难受了，因为上升的渠道是有限的，一个萝卜一个坑，排资历得排到猴年马月去。

这种规则是伴随体制一起出生的，几乎不可能更改，所以知道也无可奈何。

“艾教授，我老陈在拖拉机厂干了半辈子，现在也就是走狗屎运好些，真正的未来啊还属于你们这样的年轻人！”

陈荣越是夸，他就越叹气。

“陈工，别说了别说了……”

然而陈荣一副没听见的样子，自顾自说道：

“你是不知道啊，现在的小林厂长压根瞧不上我们这些老人咯！

那些从大学工厂拉的年轻人和优秀大学生，啥成绩没有工资就跟我差不多，年薪都是4o万起……”

“四十万？！”

艾研究员听到这个数字不由得惊呼出声。

“对呀可不是嘛，这小年轻就拿四十万，还就是个二流大学出来的，我跟厂长……董事长说，那我们要是招到了航天局里的高级工程师钱怎么给，你猜他怎么说？一百万！

至少一百万年薪，还给股份！”

“啊……这，这好像不公平啊。”